L’ADN de Lyra

Depuis plus de 20 ans, Lyra écrit son histoire en suivant les traces de son héroïne dont elle tient le nom. Comme dans « À la croisée des mondes », Lyra renverse l’ordre préétabli grâce à des talents d’horizons différents. Notre leitmotiv quotidien : révolutionner l’univers du paiement avec agilité et des solutions fiables. Notre réussite nous la devons à l’ensemble de nos collaborateurs qui cultivent depuis toujours ce fameux « Lyra spirit » !

“LYRA A POUR AMBITION DE DEVENIR UN ACTEUR MONDIAL DE PREMIER PLAN DANS L’UNIVERS DU PAIEMENT EN LIGNE. NOS MEILLEURES INNOVATIONS SONT LE FRUIT D’INITIATIVES DE NOS COLLABORATEURS. LES FUTURES INNOVATIONS VIENDRONT DE VOUS !”
Alain Lacour, Président

+450

collaborateurs (dont 250 en France)

93/100

Index Egapro*

37 ans

de moyenne d’âge

52

recrutements en 2022 (dont 22 stagiaires)

*Au titre de l’année 2023, l’index EgaPro de Lyra est de 93/100 avec comme sous indicateurs :
– Écart des rémunération F/H : 38/40
– Écart du taux d’augmentations F/H : 35/35
– % de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
– Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Côté avantages

Cadre de vie

Révélez tout le potentiel qui est en vous en travaillant dans les meilleures conditions ! Chez Lyra, les prises d’initiatives, la créativité et la collaboration sont encouragés. Une question ? Il y a toujours une personne, quel que soit le service ou le niveau hiérarchique, pour y répondre.

Nous sommes convaincus qu’un management de proximité basé sur l’écoute et la disponibilité est clé pour se réaliser professionnellement. Tout comme l’importance des moments de détente entre collègues.