Alternance – Talent Acquisition Partner F/H


Au sein de notre Direction Ressources Humaines, notre pôle recrutement accompagne la croissance de l’entreprise en dénichant les talents qui façonneront l’avenir de Lyra.

Et si le recrutement est une petite équipe à part entière, ce n’est pas un hasard : l’enjeu a toujours été stratégique pour nous, qui avons besoin de renforcer nos équipes pour poursuivre notre croissance.

Pour mieux répondre aux besoins de demain, nous avons aussi besoin de renforcer notre pôle recrutement. Ce qui signifie que nous cherchons un.e Talent Acquisition Partner en alternance.

Intéressé.e ? On vous en dit plus :

Au quotidien, vous travaillez avec l’équipe RH, et plus particulièrement avec Ophélie, Talent Acquisition Manager, qui vous accompagnera sur toute la dimension recrutement.

Votre mission principale : prendre en charge l’ensemble du process de recrutement de nos futurs collaborateurs.

Concrètement, vous :

  • Accompagnez la gestion des processus de recrutement : rédaction de l’offre, sourcing, préqualifications, entretiens, proposition salariale,

  • Recherchez et attirez les candidats,

  • Participez aux forums écoles et/ou professionnels,

  • Alimentez le vivier de candidats et mettez à jour l’outil de recrutement (ATS),

  • Proposez de nouveaux outils, de nouvelles méthodes et actions spécifiques dédiées au recrutement (internes, externes, réseaux sociaux…),

  • Participez à l’animation de nos différents canaux de communication internes (intranet, newsletter) et externes (LinkedIn, Welcome to the jungle, pages vitrines…),

  • Participez à l’organisation de nos événements internes qui favorisent l’engagement des collaborateurs (teambuilding, afterwork, animations saisonnières, onboarding…),

  • Participez au processus d’intégration des nouveaux arrivants,

  • Participez au développement des collaborateurs à travers des sujets liés à la formation (prises en charge OPCO…).

     

Vos missions seront évolutives. En fonction de votre avancée et de vos appétences, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur d’autres projets.

 

Prêt.e à relever le défi ?

Prêt.e à relever le défi ?

On est fait pour travailler ensemble si :

  • Vous êtes en formation supérieure RH, commercial ou gestion,

  • Vous avez une première expérience dans le recrutement, idéalement dans le domaine IT pour lequel vous avez une réelle appétence,

  • Vous savez convaincre les candidats et les embarquer dans un projet d’entreprise,

  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles,

  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La suite office n’a d’ailleurs pas de secret pour vous et vous arrivez à vous adapter à tout nouvel outil,

  • Vous êtes à l’aise en anglais et savez dire autre chose que « Where is Bryan ? ».

 

Votre personnalité fera la différence :

  • Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, un indispensable dans le recrutement,

  • Vous êtes force de proposition et aimez pousser de nouvelles idées,

  • Vous êtes adepte du « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »,

  • Vous êtes organisé.e et rigoureux.euse.

 

Convaincu.e ? Postulez !

Travailler à Lyra, c’est…

  • Évoluer dans une entreprise du tissu local, autoportée et propriétaire de ses solutions,

  • Travailler dans un environnement collaboratif,

  • Intégrer une équipe bienveillante où vous trouverez toujours quelqu’un pour vous aider,

  • Des locaux tout beaux et spacieux à Labège (31),

  • Un apprentissage permanent : onboarding, conférences internes, formations…

  • Des événements tous les mois : afterwork, animations saisonnières, teambuilding, événements CSE…

  • Un politique de rémunération avec des avantages attractifs : intéressement, participation, mutuelle familiale, titres restaurant, IK vélo, …

  • Et plein d’autres surprises à découvrir !