L’esprit Lyra
Nous puisons notre inspiration dans les aventures de l’héroïne Lyra de À la croisée des mondes et dans la diversité des personnages qui l’entourent. Diversité, esprit collectif et engagement sont le socle de notre réussite et de notre capacité à faire évoluer les codes.
Cette énergie anime chaque jour nos collaborateurs, qui font vivre et grandir l’esprit Lyra.
L’initiative compte, la créativité prime, et la collaboration est essentielle. Une question ? Il y a toujours quelqu’un pour y répondre, quel que soit le niveau de hiérarchie.
Nous croyons à un management de proximité, basé sur l’écoute et la disponibilité. Et parce que la cohésion passe aussi par des choses simples, les moments de partage entre nous font pleinement partie de la vie à Lyra.





93/100
Index Egapro*
4.1/5
satisfation collaborateur
11 pays
sur 3 continents
49
recrutements en 2025
*Au titre de l’année 2024, l’index EgaPro de Lyra est de 93/100 avec comme sous indicateurs :
– Écart des rémunération F/H : 38/40
– Écart du taux d’augmentations F/H : 35/35
– % de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
– Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Nos meilleures innovations sont le fruit d’initiatives de nos collaborateurs. Les futures innovations viendront de vous !
Alain Lacour
Président
Côté avantages
Santé
Mutuelle & prévoyance
Mutuelle & prévoyance
Nous aimons prendre soin de la santé des personnes qui font vivre l’entreprise. C’est pourquoi la mutuelle et le système de prévoyance ont été choisi avec beaucoup d’attention.
Notre mutuelle, cofinancée à hauteur de 50% permet d’affilier conjoint et enfant, sans coût supplémentaire.
Restauration
Titres-Restaurant Dématérialisés
Carte Titres-Restaurant
Nous prenons en charge 60% de vos Titres-Restaurant. Déjeuner au restaurant, plat à emporter ou directement livré au bureau, c’est à vous de choisir.
Autour de nos locaux, que ce soit à Labège (Toulouse) ou Paris, les options ne manquent pas !
CSE
Réductions, clubs & animations
Comité Social et Économique
Tout au long de l’année, le CSE insuffle de la convivialité et nous enchante par ses initiatives.
- Tarifs privilégiés sur une billetterie en ligne
- Animations régulières avec soirée de fin d’année, guinguette éphémère, sorties familiales…
- FabLab : ateliers créatifs, initiations impressions 3D, projets technologiques
- Clubs Lyra : sport, salsa, musique, jeux de société, jeux vidéo, échecs ou encore lecture… Il y en a pour tous les goûts !
Mobilité
Indemnité kilométrique
Indemnité kilométrique
Pour vous encourager à prendre le vélo, vous bénéficiez d’une prime d’indemnité kilométrique qui peut aller jusqu’à 300€ net par an.
Vous avez la possibilité de recharger votre véhicule électrique directement sur nos bornes.

Congés
Congés payés & RTT
Congés payés & RTT
En plus des traditionnelles 5 semaines de congés payés, vous disposez de 10 jours de RTT sur l’année.
Passé 5 ans dans l’entreprise, vous bénéficiez également de jours de congés d’ancienneté.
Parentalité
Places en crèche
Mode de garde petite enfance
Des places en crèche inter-entreprises sont disponibles près de nos bureaux ou près de chez vous, pour vous permettre de concilier plus sereinement votre vie pro et perso.
Intéressement & Participation
Primes
Intéressement & participation
Nous évoluons dans un secteur dynamique, avec une croissance portée par l’implication de toutes nos équipes.
Nous avons fait le choix de récompenser cet engagement avec de belles primes d’intéressement et participation pour valoriser le travail de chacun.
PEE & PERCO
Abondement de la part de l’entreprise
Plan d’Épargne Entreprise et Plan d’Épargne Retraite
Vous avez la possibilité d’épargner volontairement dans le cadre d’un plan épargne entreprise et/ou d’un plan d’épargne retraite. Lyra contribue à votre épargne en versant un abondement pouvant atteindre le maximum autorisé par la loi.
Animations & Teambuilding
Evènements internes
Évènements internes
Notre équipe « Communication interne » anime un calendrier annuel riche en échanges et initiatives portées par les collaborateurs :
- Conférences internes tous les mois
- Teambuilding annuel
- Actions RSE : Clean up day, Mai à vélo, sensibilisations
- Animations saisonnières, concours de pétanque, challenge dress code.









