Ingénieur développement de production applicative F/H

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A l’origine du développement de chaque nouveau projet à Lyra se cache le Service Grands Projets, chargé de développer les solutions qui permettront de répondre aux attentes de nos clients.

 Et avec tous les projets qui nous attendent pour les mois et années à venir, nous renforçons cette équipe et nous cherchons un.e ingénieur.e de production applicative.

 

Intéressé.e ? On vous en dit plus :

Le service Grands Projets, c’est une vingtaine de collaborateurs dont deux Product Owners et 3 Scrum Masters. Bien sûr, vous travaillez avec toute l’équipe au quotidien. Mais plus particulièrement avec Grégory, notre Responsable de Pôle, et Florent notre Scrum Master sur l’équipe en charge des flux métiers.

Vous êtes en charge du suivi opérationnel du SI bancaire Lyra Collect. Autant vous dire que votre poste est clé puisque vous êtes responsable du bon fonctionnement des chaînes de traitement métier et des interfaces de gestion de notre Etablissement de Paiement.

Autrement dit, grâce à votre travail, nous pouvons garantir à nos clients que notre service est bien rendu.

Au quotidien, vous intervenez sur deux axes.

En phase amont, vous participez à la recette applicative de notre SI bancaire avant qu’une nouvelle version ne parte en production, pour détecter d’éventuelles anomalies. Vous :

  • Accompagnez les équipes sur la définition des stratégies de test,

  • Effectuez les tests d’intégration et d’exploitabilité,

  • Réceptionnez et validez toute nouvelle mise en production ou migration.

 

En phase d’exploitation, vous supervisez le fonctionnement du SI de notre établissement de paiement. Vous :

  • Analysez les anomalies détectées en production,  mettez en place les actions correctives court terme et rédigez les demandes d’évolution long terme,

  • Dépannez et enquêtez sur les problèmes techniques ou fonctionnels,

  • Formalisez et mettez à jour tous les tickets de suivi de production,

  • Réalisez des scripts / requêtes pour automatiser certaines tâches,

  • Assurez le support de niveau 3 pour les applications en production,

  • Êtes garant du respect des SLA.

 

On parle probablement le même langage :

  • Langages : SQL, Python, Script shell, Java, DBT

  • Middleware : Spring Boot, JBoss

  • Base de données : PgSQL, Couchbase, Elasticsearch, Snowflake

  • Tracker : JIRA, Zendesk

  • Forge : Jenkins2, GitLab, Nexus, Sonar, Ansible, Helm

  • Conteneur : Docker, Vagrant, Kubernetes, OpenShift

  • Cloud computing : AWS

  • Test : Testcafé, Cucumber, JUnit, Karaté

  • Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban), DevOps, Amélioration continue, Continuous Delivery

Prêt.e à relever le défi ?

Prêt.e à relever le défi ?

On est fait pour travailler ensemble si :

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement et avez déjà eu à intervenir sur des applicatifs qui tournent en production,

  • Vous avez une forte appétence pour le fonctionnel,

  • Vous maîtrisez SQL ainsi que les bases de données,

  • Vous avez déjà réalisé des scripts shell et avez des compétences système.

 

Votre personnalité fera la différence :

  • Vous êtes proactif.ve et aimez les challenges techniques,

  • Vous êtes capable de prendre de la hauteur pour proposer des solutions toujours plus adaptées,

  • Vous êtes adepte du fameux « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »,

  • Vous avez une bonne ouverture d’esprit : vous êtes ouverts aux débats sur les outils ou méthodologies de travail proposés,

  • Vous êtes curieux.se et aimez comprendre la dimension fonctionnelle d’un produit.

 

 

Convaincu.e ? Postulez !

 

Travailler à Lyra, c’est…

  • Évoluer dans une entreprise du tissu local, autoportée et propriétaire de ses solutions,

  • Travailler dans un environnement collaboratif,

  • Intégrer une équipe bienveillante où vous trouverez toujours quelqu’un pour vous aider,

  • Des locaux tout beaux et spacieux à Labège (31),

  • Un apprentissage permanent : onboarding, conférences internes, formations…

  • Des événements tous les mois : afterwork, animations saisonnières, teambuilding, événements CSE…

  • Des horaires flexibles et une politique hybride de télétravail de 2 jours par semaine,

  • Un politique de rémunération avec des avantages attractifs : intéressement, participation, mutuelle familiale, titres restaurant, IK vélo, …

  • Et plein d’autres surprises à découvrir !